Tres  escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

1. Área: Salud Ocupacional; cuando el encargado de salud ocupacional trata de convencer a un trabajador de muchos años de realizar una función a que utilicé algún implemento o procedimiento de seguridad.
2. Área: Seguridad; un oficial de seguridad que se encuentre presente en un acto delictivo.
3. Área: Administración; convencer a un gerente que esta reduciendo costos a que invierta en un nuevo plan.

Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.

¿ Cómo se meta comunicaría para abordar este problema?

Trataría de ayudarme de las influencias que tenga en el trabajo, por ejemplo: un compañero. Si esto no seria posible lo citaría a una reunión y le mostraría mi punto de vista, además de aprovechar mi esta ocasión para comunicar lo que no me quiere escuchar.

Otra técnica seria llamando su atención de diferentes maneras positivas para que me tome más en cuenta.

¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

Puede que no se vaya con la misma finalidad a la reunión, que haya desacuerdos al final de una conversación y alguno tome represalias por no sentirse cómodo o entendido.